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摆脱家族式企业管理

在灯箱铝材产业，很大部分是家族式企业。家族企业不能否定，但是家族式的管理就不行了。在企业发展初期阶段，家族式管理迎合了企业发展的需要，经营灵活，成本节约、决策。但随着灯箱铝材企业的日益发展壮大，原来的家族式管理已成为制约企业进一步发展的障碍，导致人才、生产、营销、市场、品牌等方面的管理难以有成效。

此外，灯箱铝材企业文化制度、市场制度、分配制度等也必须进行的改革创新，只有发力，突破单方面的改革，灯箱铝材企业才能真正取得创新的成效。

从灯箱铝材企业具体运作层面来看，灯箱铝材企业的供应链管理可能存在的风险如下：

(1)供应有延迟或中断的风险

(2)市场变化导致的成本上升影响

(3)员工防护加强导致的运行成本上升

(4)劳动力不足带来的产能问题与客户需求变更带来的计划问题，导致交期延迟

(5)物流问题导致交付延迟，物流成本上升

可采取的常规措施

(1)上下游紧密协同：

协同下游客户，了解客户端与市场的变化情况(复工情况，订单交付调整，需求计划变化，预测变化等)

协同上游供应商，了解供应市场与供应商的情况(供应商的上游供应影响程度，复工情况，产能状况，履约能力，物流服务商的运力恢复情况和运输市场状况等等)，及时调整订单交期，及时释放更新的预测

(2)适当增加灯箱铝材供应链环节中的冗余：

需求短期受到影响，但从中长期来看，需求还是会恢复正常的，在波动期内，适当放大各环节的库存冗余是必需的。否则，需求回归正常时，你的公司正不正常就不好讲了。

收获：服务能为企业带来什么?

服务贯穿于灯箱铝材行业的整个业务环节。对于灯箱铝材行业来说，产品和服务与生俱来地相辅相承，服务既是产品的组成部分，也是产品的延伸。售前、售中、售后服务性、细致性的体现，决定着消费者对于品牌的印象和感觉，决定着成交率，决定着客单价。服务是竞争对手难以模仿的“软实力”。同类产品的质量、款式、技术含量等日趋接近，产品、技术、传播手段……一切的一切都可以被模仿，但服务，不是某一个层次、某一领域的竞争，而是企业综合实力的较量，这也决定了服务不是任何竞争对手可以轻易模仿的“软实力”。

精益求精 打造产品

良好的品牌拥有一定领域内话语权的拳头性产品，不仅是它有区别于其他同行的显著标志，拥有过硬的产品也是灯箱铝型材企业做自主品牌道路上的至关重要一步。如果说合作是外部力量，好产品是内部力量，那么在内因决定外因的哲学原理上，以的产品为中国家庭提供更加完善的灯箱铝型材解决方案。

差异化为企业发展提供优势

迎接灯箱铝型材行业的自主品牌时代，不是被动承受，而是主动求变。少数灯箱铝型材厂家已尝试以差异化铺路灯箱铝型材的自主品牌时代，选择以差异化打造自主品牌，可以为带来以下两大优势：