年薪最高由300万降至12万！碧桂园高管开启新一轮主动降薪，杨惠妍称“家族会砸锅卖铁支持公司”

年薪最高由300万降至12万！碧桂园4董事主动降薪，杨惠妍称"家族会砸锅卖铁支持公司"

12月12日，碧桂园（HK02007，股价0.79港元，市值221.11亿港元）发布自愿公告，结合行业和公司实际经营需要，公司执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求，并已于2023年11月1日与公司签订董事服务补充协议及补充委任函，将作为董事的最新年度薪酬调整至12万元，即月薪1万元。

公告显示，杨惠妍、莫斌、杨子莹、陈翀调整前的年薪分别为37万元、300万元、200万元、37万元，调整后4人的年薪均为12万元。

《每日经济新闻》记者了解到，目前，碧桂园正积极采取自救措施，尽最大努力开源节流、削减支出，集中资源保交付。碧桂园集团近两年对高管薪酬进行了多次调整，至2023年高管薪酬较2021年下降86%，这些高管包括公司总部副总裁、职能中心总经理及以上高管、区域总裁。

另外，碧桂园已取消所有高管配车，确有工作需要时通过申请公务派车或使用自有车等方式实现车辆费用集约管控、成本降低，对于包含原高管配车在内的所有集团公车，通过内部公开竞拍与对外工抵化债等举措进行资产盘活。此外，包括高管体检报销、高管免费食堂等待遇亦均予取消。

12月8日，碧桂园召开了12月集团管理会议，集团董事局主席杨惠妍在会上表示，未来12个月公司主要有三项工作：保交付、保经营和保信用。"家族肯定会砸锅卖铁支持公司的，公司会努力探索出一条尽快恢复正常经营的有效路径。"

图片来源：碧桂园公告

明年预计交付量超40万套，进入挑战深水区

据统计，今年前11个月，碧桂园集团已累计交付房屋约50万套，累计交付面积6043万平方米，涉及31个省，240个城市。其中，山东、山西、江苏、安徽、广西部分项目提前交付，河北、湖北、湖南部分项目全部交付完毕。

杨惠妍透露，未来12个月，交付挑战会进入深水区，2024年碧桂园交付量预计超过40万套，数量仍然庞大。"保交付是非常艰难、但也非常重要的一项工作，希望大家严阵以待，高度重视，做好前置规划。"

"不是交付了就行，要按质按量地把我们的房子交付出去。"面对天量的交付任务，碧桂园没有放松对交付质量的要求，坚持一站式服务，坚持以强基行动提升工程质量，坚持及时交付，努力实现全方位的高质量交付。

碧桂园集团总裁莫斌在会上强调，"保交付和安全质量是公司的底线，一定要做好底线管理，这也是企业生存的底线。"

2023年11月，碧桂园实现归属公司股东权益的合同销售金额约61.1亿元，归属公司股东权益的合同销售建筑面积约58万平方米。

12月5日，每经记者获悉，碧桂园再度进行组织架构调整，合并14个区域公司为7个新区域。