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电力钢杆行业工作生产劳动强度大，薪酬待遇低导致无法吸引技术人才，再加上电力钢杆厂家缺乏科学的发展理念，在招䀻会上却缺乏影响力或者宣传，招䀻会前必然会出现门前冷清的局面。因此，电力钢杆厂家须将人才引进作为工作核心，扩充人才流通渠道。
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