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职业指导是指围绕职业发展过程提供的指导、辅导、咨询等服务。目般人们把职业指导简单地等同于就业指导，也有人等同于职业规划。但事实上，职业指导有着非常广泛的含义，包括职业诊断、职业咨询、职业规划、职场导航、职业辅导、职业心理咨询，等等。
邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内领xian的提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。欢迎有意者致电详细咨询。
不同的人需要的职业指导是不同的。即将进入职场的大中专院校应届毕业生，已经进入职场的职场新人、职场老人、职场精英、职场达人，甚至还有准备高中毕业生，遇到的问题大不一样，所需要的指导就可能大不相同。
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我国的市场经济发育，使劳动力要素状况开始影响就业竞争与聘用竞争，从而激励就业者注重职业的选择和岗位需要的变化并不断提高自己的职业技术素质和市场应变能力，扩大自己的就业适应面而增加就业机会。因此，职业指导在个人生活历程中的作用将日益明显。后者，才是真正没有上限的，且不需要你主动钻营的，人们自会向能产生价值的人靠拢。从职业指导的产生来看，以市场为基础配置人力资源的运行机制是职业指导产生和发展的内在动力。
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尤其是进入了一个新环境后，很多人因为安全感缺失，可能就会使人做出这种容易今后追悔莫及的事情。
我们对于一件事的了解常常和这件事本身相去甚远，所以当我们觉得自己“适合”做一件事的时候，我们常常只是在说“我觉得自己适合做我了解/想象中的这件事”。诚然，在这个飞速变化的时代里，每份工作都在变化，不可能做到地了如指掌；但是当我们觉得“适合”之前，应该尽可能多地了解它真正的内容是什么样。个人对于家庭成员特别是长辈的职业比较熟悉，在职业规划和职业选择上产生一定的趋同性影响，同时受家庭群体职业活动的影响，个人的生涯决策或多或少产生于家庭成员共同协商的基础上。
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