深圳人力资源公司，深圳代理社保咨询，交深圳办事处职工社保

深圳人力资源公司，深圳代理社保咨询，交深圳办事处职工社保

根据国家规定，用人单位必须为自己的企业缴纳社保，如今深圳大部分企业都会为自己的员工办理社保，给员工带来更多的保障。因此社保代理等第三方公司的出现，也极大的降低了一些中小企业的用工风险及成本。所以企业找社保代理公司去全权负责员工的社保已成为一种趋势。那么企业找社保代理机构存在什么样的优势呢？

1、很多公司之所以更加愿意选择社保代理机构，其实在一定程度上可以减少企业开支，虽然需要付出一部分的费用给代理机构，但是公司不需要再请专员处理社保问题，而且企业自行办理社保、公积金操作十分麻烦，聘请专业人员处理人力成本高；

2、目前还有很多企业是分为很多个子公司，或者是由于公司业务的需要，很多员工都是长期在外地进行工作，而选择代理机构可以让这些员工更方便的享受企业社保、公积金待遇。驻外机构在外地聘用的员工，如果社保、公积金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇不方便，因此选择社保代理机构为合理的选择；

3、在企业发展的上升阶段，更加需要集中注意力投放到公司未来的事业发展当中，而关于社保这些比较繁琐的人事问题就需要依靠代理机构进行处理。此外，选择代办企业社保办理不仅日常缴费办得妥妥的，遇到报销、员工需享受社保医保待遇时，有专业人员办理，企业将取得事半功倍的效果；

4、由于企业职工人数在上升当中，并且每月可能都会有人事上的变动，这就需要在社保上进行登记和删除，是件比较麻烦的事情。而选择社保代理有利于企业避免不必要的劳动纠纷，对于社保和公积金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳务纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出；

5、由于社保缴纳具有强制性，因此用人单位必须要为自己的员工缴纳社保，有些个体工商户不能或暂时未在社保部门开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保代理机构也是很好的选择。

深圳社会保险服务内容：

1、提供社保缴纳方案及费用测算服务；

2、提供社保增减员服务；

3、提供参保人员信息变更服务；

4、提供社保关系跨省之间的转移；

5、提供退休养老手续办理服务；

6、提供工伤认定、伤残评级、医疗理赔；

7、提供生育津贴的领取及生育费用报销；

8、提供医疗保险费用报销服务；

9、提供社保参保证明服务；

10、提供社保政策咨询服务。

关于骏伯：（提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务）

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